集團文化

                                                                                        企業使命

                                                                                        致力于為人類創造具有優良性價比的工作與生活環境。同時在所認知的領域,為社會、公司和員工謀取福利。

                                                                                        核心理念

                                                                                        品質是一種標準,一種價值維度。地產企業品質的價值趨向選擇,既體現出開發企業塑造行業的方向和目標,也體現產品品牌和企業品牌明顯的可識明性,增加消費者的認同和親切感。
                                                                                        品質地產,就是要求構建房產的品質,提供不斷增值的品質,提升行業技術的標準品質,為社會帶來先進文化的品質。惟有高品質的產品和服務,才能夠得到客戶的認可和信任,惟有打造精致產品的房產企業,才能夠在激烈的市場競爭中生存和發展。
                                                                                        創遠集團永遠致力于人類居住環境的改善和生活品質的提高。為上、下游客戶創造無限價值,實現多贏;為廣大員工提供良好的事業平臺,營造無限發展空間。企業用優質的產品、優良的服務求生存,員工以崇高的理想、優秀的品質、勤奮敬業的精神求發展。

                                                                                        主動創新

                                                                                        我們始終認為強烈的主人翁感與敬業精神是主動創新的驅動力。只有持之以恒的主動創新,我們才能立于強者之林!我們尊重、鼓勵每個人的創新力與創造力,但更注重創新的程序化與效果!


                                                                                        追求品質


                                                                                        公司與員工注重自身品質的鍛煉。公司以產品及服務的優質與差異化求得長青;員工在獲得突出業績的同時,以良好的品行求得發展。追求完美品質是我們不懈奮斗的目標。

                                                                                        集團文化

                                                                                        恪守誠信


                                                                                        我們堅持以誠信為原則來指導我們的一切經營活動,視顧客為我們的價值伙伴;倡導員工以誠信為立身之本,兢兢業業地為企業努力工作。

                                                                                        集團文化

                                                                                        關注業績


                                                                                        良好的業績是核心價值觀與公司目標實現的主要支撐。企業的業績是其發展的基礎,員工的業績是自身價值的體現。企業沒有業績則無以生存,員工沒有業績則視為無能。

                                                                                        集團文化

                                                                                        人才觀


                                                                                        為公司創造物質財富與精神財富的每一位員工,都是創遠發展的有功之臣。公司既承認高素質人才在公司發展過程中的關鍵作用,也認可普通員工為公司發展付出的辛勞。

                                                                                        集團文化

                                                                                        創遠集團永遠致力于人類居住環境的改善和生活品質的提高。

                                                                                        為上、下游客戶創造無限價值,實現多贏;為廣大員工提供良好的事業平臺,營造無限發展空間。企業用優質的產品、優良的服務求生存,員工以崇高的理想、優秀的品質、勤奮敬業的精神求發展。

                                                                                        企業精神:    努力、認真、細致、奉獻
                                                                                        市場理念:    為顧客創造價值
                                                                                        企業口號:    共創美好遠景

                                                                                        創遠價值觀

                                                                                        創遠人品格:    自律、寬容、誠信、超越。
                                                                                        用人標準:  德才兼備、注重業績。
                                                                                        對員工: 員工是企業珍貴的財富,也是企業財富的必然分享者。
                                                                                        對客戶:  讓客戶感動。
                                                                                        對合作方:  每一個合作方,都是創遠的戰略合作伙伴。創遠將一如既往地與他們真誠合作,共創雙贏。
                                                                                        對社會:  愿意在為社會提供產品和服務的同時,承擔相應的社會責任,為國家的發展做出貢獻。
                                                                                        對利潤:  利潤是為社會提供高質量產品和服務的合理回報。

                                                                                        集團文化

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